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        關于才儲

        深圳才儲網絡有限公司與企業的合作模式:首先由企業選出表現優異的員工,對其進行人格測試,據此得出在某一崗位成績斐然之人的性格特征。才儲依托眾多企業的人才性格分布,與模型本身的預測進行對比驗證,對模型預測結論進行適當改善,以此幫助企業更科學進行人崗匹配。這種企業服務模式的關鍵在于根據數據驗證重構模型,并引入多個模型交叉測評,如此方能避免用外國模型測評中國人出現解讀偏差、或維度單一不準確。

        目前,才儲已經和包括華為、招商銀行在內的 700 多家企業展開合作,擁有近 30 萬組企業員工數據。

        才儲團隊核心成員一半來自國內知名高校心理學專業、一半來自科技公司的技術、數據分析部門。

        12年的常模積累,為用戶提供有數據支撐的靠譜評估技術。

        12年的量表比對驗證、模型優化和數據積累。

        • near
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        • 2022

          April

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          APESK六維度模型上線

          Aspiring (果斷,進取),Torn(糾結,猶豫)及HC待人接物維度上線

        • 2021

          March

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          APESK前沿技術應用于人格測評

          項目曲線、交叉比對等技術的大規模應用

        • 2020

          December

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          DISC(Model 3- APESK)

          崗位勝任素質關鍵字量化比對曲線算法上線

        • 2019

          December

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          P16多重人格交叉評估

          獨創多重驗證人格評估模型上線

        • 2018

          March

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          NFC(NO-Forced Choice)

          獨創NFC非迫選性格模型上線

        • 2017

          February

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          純手機操作平臺上線

          智能崗位分流系統 上線

        • 2016

          January

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          微信掃一掃

          基于微信面對面評估模式上線

        • 2015

          December

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          自定義組卷

          OPQ自定義維度組卷系統上線

        • 2015

          September

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          常模數據積累

          突破2000萬

        • 2015

          February

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          36氪

          報道才儲基于大數據解決方案

        • 2014

          December

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          不斷積累

          2005-2014, 9年的數據積累和測量模型比對評估。

        • far
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        我們,是由神經外科研究生、精神分析學研究生、心理學研究生、網絡及軟件工程師組成的興趣小組

        我們,專注本土環境對人格分類量表影響的研究、性格類型與崗位匹配性研究

        我們,提倡更人性化、個性化以及發掘每個人獨特潛力和天賦的角度研究實踐及優化人格測量模型

        我們,是一群執著于夢想的人,相信伯樂的力量和團隊的力量。夢想和工作,并肩而行




        • 鍵入“ 才儲口碑 ”進行搜索,有 6,540,000 篇網頁記錄了長期以來個人測試用戶和企業客戶對才儲分析及預測準確性的贊譽。
        • 原因很簡單:對個人而言,才儲能夠幫助你認識自己。對HR而言,才儲能夠幫你找到更適合的人才。為了讓每個人都能找到并發揮自身優勢,輕松地工作。為了讓我們更加了解自己以及理解他人。 為了幫助HR,為企業找到真正適合的人。
        • 對于心理測量量表,其效度證據可以來自多方面,但最根本的是結構效度。如果量表是基于已有的理論模型,驗證其結構效度最常用的方法是實證性因素分析。根據樣本數據分析,樣本數據和理論模型擬合良好(AGFI和NNFI分別為0.978和0.997)。采用LIS-REL8.5對所獲結果進行了實證性因素分析,結果顯示每個維度對應的項目模型參數都非常顯著。模型擬合性檢驗表明,Σ=1489.29,P=1.00。這表明樣本觀測數據與模型高度擬合,該量表的結構非常清晰,完全符合理論模型,具有非常理想的結構效度。
        • 靠不靠譜,唯有親測。比起理解“模糊”的大數據技術和閱讀復雜而冗長的信效度結論,親自體驗一次也許來得更加簡單而直觀。
        • APESK大數據常模系統目前擁有5800萬海量常模。目前APESK測試系統已注冊近二十余項中國大陸版權及著作權(APESK基于MBTI模型性格測試系統版權號:00077370 著作權登記號:0369201 APESK專業著作權登記證書號:國作登字-2013-A-00088601 計算機軟件證書號:軟著登字第0641915號。各類根據本土語言習慣和文化背景改編優化的量表版權列表: 國作登字-2015-A-00239669 國作登字-2015-A-00239668 國作登字-2015-A-00239667 國作登字-2015-A-00239666 國作登字-2015-A-00239665 國作登字-2015-A-00239664 國作登字-2015-A-00239663 國作登字-2015-A-00239662 國作登字-2015-A-00239661 國作登字-2015-A-00239621 國作登字-2015-A-00239620 國作登字-2015-A-00239619 國作登字-2015-A-00239618 國作登字-2015-A-00239617 國作登字-2015-A-00239670 國作登字-2017-A-00381450 國作登字-2017-A-00381451 等。 APESK(才儲)公司是全球領先的性格類型分析及個性潛能挖掘服務商。

        • 地址
          深圳深南大道NEO大廈44層
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